Comment demander un congé parental Education nationale ?

51
Partager :

Quelles vacances pouvez-vous avoir en tant que professeur d’école pour un nouvel enfant ? Quel congé de maternité ? Quelle paternité laisse ? Qu’en est-il du congé parental pour l’éducation ?

Cet article s’adresse principalement aux enseignants des écoles pratiquant en France. En tant que fonctionnaire de l’éducation nationale, l’arrivée d’un nouvel enfant soulève de nombreuses questions sur les droits que les parents peuvent avoir en matière de vacances. Selon la situation, différents types de congés peuvent être utilisés selon des modalités, des conditions et des traitements différents.

A lire en complément : Comment être sûr de gagner au prud'homme ?

congé de maternité, le congé parental, le congé de paternité et le congé d’adoption Le sont prévus par la loi par l’Éducation nationale, mais ne fournissent pas nécessairement les mêmes services en termes de durée et de montant des allocations. Voici quelques petits Explications sur ce sujet…

Congé de maternité pour les enseignants

A découvrir également : Quel est le meilleur divorce ?

Durée du congé prénatal et postnatal

La durée du congé de maternité dépend des frères et sœurs de l’enfant à naître, mais aussi du type de grossesse (sûr, pleurnicher, risqué, pathologique) et le type d’accouchement (à terme, prématuré, enfant hospitalisé, etc.).

  • Pour le premier ou le deuxième enfant : 6 semaines de congé prénatal 10 semaines de congé postnatal = un total de 16 semaines .
  • Pour le 3ème enfant ou plus : 8 semaines de congé prénatal 18 semaines de congé postnatal = un total de 26 semaines .
  • Pour les jumeaux : 12 semaines de congé prénatal 22 semaines postnatales gratuites = un total de 36 semaines .
  • Pour les triplés ou plus : 24 semaines de congé prénatal 22 semaines postnatales Vacances = un total de 46 semaines .

Note : La durée des vacances prénatales peut être réduite d’un maximum de 3 semaines , à moins qu’il n’y ait une contre-indication médicale et un congé postnatal pour prolonger la durée de la période.

En cas de grossesse risquée ou pathologique , le congé prénatal peut être augmenté de 2 semaines. En outre, le congé de maladie est pris en compte.

En cas d’accouchement tardif ou prématuré (moins de 6 semaines d’accouchement prématuré), la durée totale du congé de maternité ne change pas.

En cas d’hospitalisation de l’enfant après la naissance, un report du congé prénatal pour augmenter la durée du congé postnatal.

Salaire salarial et reprise du travail

Pendant toute la durée du congé de maternité, l’enseignante sera continue de payer , comme si elle travaillait. Elle continue de bénéficier de ses droits à la promotion, de l’ancienneté et des prestations de retraite.

À la fin des vacances, elle est transférée à son poste initial , qu’elle occupait avant son départ. Si le poste a été supprimé ou si l’enseignante veut changer les tâches pour se rapprocher de son domicile, elle devra participer au mouvement comme les autres enseignants, avec les points supplémentaires liés à la naissance de son nouvel enfant.

Congé parental pour les enseignants

Congé parental pour l’éducation

Les enseignants des écoles peuvent prendre un congé parental pour l’éducation. Ceci est destiné aux parents qui veulent passer du temps avec leur nouveau-né et veulent les voir grandir. Il peut être pris par n’importe quel parent à tout moment avant le 3ème anniversaire de l’enfant. La durée de cette Le congé est de 6 mois , ce qui peut être prolongé deux fois (maximum 18 mois au total). Cette durée n’est pas divisée et les 6 mois doivent être consécutifs.

Pendant le congé parental pour l’éducation auquel la mère et le père ont droit, le salaire n’est pas versé. L’enseignant peut encore obtenir de la PAJE (Allocation pour Jeunes Child Care) versée par la CAF d’environ 944€ à la naissance, puis environ 171€ par mois ou préparer (allocation d’éducation partagée) d’environ 944€ par mois.

D’ autre part, pendant le congé parental, les droits à pension sont violés, mais pas les droits d’élévation et d’ancienneté, qui sont maintenus, mais réduits de moitié .

Vacances à temps plein ou à temps partiel ? L’enseignant de l’école peut opter pour un congé parental complet, peut mais aussi choisir de continuer à travailler à temps partiel (à mi-chemin, troisième fois, etc.). La demande doit être soumise à l’autorité de contrôle académique ou au rectorat.

À la fin du congé parental, l’enseignant doit pouvoir reprendre son poste d’origine, à moins qu’il n’ait été modifié ou supprimé. Dans ce cas, il doit participer au mouvement suivant.

Congé de présence des parents

visite parentale est spécifique dans le cas où son enfant malade, blessé ou handicapé La a la présence d’un de ses deux parents afin qu’il puisse fournir les soins quotidiens nécessaires. Ce congé n’est accordé par l’inspecteur de l’Ordre que si les certificats médicaux prouvant la gravité de l’état de l’enfant sont joints à la demande de congé parental.

La durée de ce séjour est d’un maximum de 36 mois , qui peut être prolongé une fois. À Pour obtenir ce droit de départ, l’enseignant doit envoyer des certificats médicaux tous les 6 mois à son inspection ou au rectorat dont il dépend.

Pendant la visite parentale, l’enseignant n’est pas rémunéré, mais il peut demander l’allocation journalière de présence parentale (AJPP ) des FAC. D’autre part, il conserve ses droits au développement ultérieur et les avantages de l’ancienneté et de la retraite pendant la durée du congé.

À la fin de ce congé parental, l’enseignant est réaffecté au poste qu’il occupait avant ses vacances, à moins que le poste ait été aboli ou ne veuille modifier les tâches et participer au mouvement.

congé de paternité pour les enseignants

Durée du congé de paternité

la demande a été présentée dans les quatre mois suivant la naissance de l’enfant, la durée de l’enfant est : de congé de paternité 11 jours pour un enfant et Si 18 jours pour les jumeaux ou plus. La durée du congé de paternité s’ajoute aux trois jours de congé postnatal accordés au père pour la naissance d’un enfant. Cependant, les jours de congé de paternité ne sont pas répartis et doivent être pris l’un après l’autre (11 jours ou 18 jours consécutifs, y compris les dimanches et jours fériés).

La demande de congé doit être faite au moins un mois avant le début des études et doit être formulée par écrit et envoyée à l’inspection académique.

Cas particulier : En cas d’hospitalisation de l’enfant ou de décès de la mère, la période de quatre mois pour demander un congé de paternité peut être reportée à la fin de l’hospitalisation ou après le décès.

Salaire salarial et reprise du travail

Tout au long de la Congé de paternité, l’enseignant continue de recevoir son salaire habituelnouveau affecté à son poste initial, comme s’il travaillait. Il continue de bénéficier de ses droits à la promotion, à l’ancienneté et aux prestations de retraite. À la fin des vacances, il est de , qu’il occupait avant ses vacances. Si la personne veut changer ses devoirs pour se rapprocher de sa maison, il doit participer au mouvement des autres enseignants, en faveur des points supplémentaires liés à la naissance de son enfant.

Congé d’adoption pour les enseignants

La durée du jour férié pour l’adoption

Après l’adoption d’un enfant, l’enfant a également le droit de marcher. Celles-ci commencent le jour de l’arrivée de l’enfant adopté (ou des enfants) ou 7 jours avant.

  • Pour 1 ou 2 enfants : 10 semaines gratuites
  • Pour 3 enfants ou plus : 18 semaines gratuites
  • Pour les jumeaux ou plus : 22 semaines de rabais

En ce qui concerne le conjoint, qu’il soit enseignant ou non, il renonce à son droit de congé, ou la durée du congé est divisée et prolongée de 11 jours (18 jours pour plusieurs adoptions).

Salaire et recouvrement du travail

Pendant le congé d’adoption, le salaire, l’avancement et les droits à la retraite sont conservés .

À la fin des vacances, l’enseignant revient à son poste d’origine, à moins qu’il ne veuille ou n’ait besoin de participer au mouvement.

Note : Le congé parental peut également être demandé après le congé d’adoption (maximum 3 ans pour un enfant de moins de 3 ans au moment de l’adoption, maximum un an pour un enfant de plus de 3 ans et de moins de 16 ans au moment de l’adoption).

Si vous souhaitez plus d’informations à ce sujet Le thème de la fête pour l’arrivée d’un nouvel enfant, vous pouvez trouver plus d’informations sur le site officiel de l’Éducation nationale ici ou ici.

Restez actif pendant vos vacances

Être parent prend du temps, beaucoup de temps ! Mais si vous souhaitez rester actif pendant vos vacances, pourquoi ne pas partager vos ressources avec La Salle des Maitres  ? Cette plateforme, destinée aux enseignants des écoles, permet aux enseignants de partager gratuitement ou non du matériel pédagogique pour toutes les classes du premier au troisième cycle : maternelle, CP, CE1, CE2, CM2.

Vous pouvez également parcourir La Salle des Maitres pour rechercher de nouvelles ressources pour votre classe . Vous y trouverez des jeux d’apprentissage, des exercices et des résumés de cours, avec des méthodes que l’enseignant prendra pour bien les transmettre aux élèves.

 ? ? Accès aux ressources éducatives ? ? ?

Toute l’équipe de La Salle des Maîtres vous félicite ? ?

Des conseils pour d’autres protocoles d’accord ?

Partagez votre opinion en tant que commentaire !

Partager :